近日，郑州铁路办事技术学院单招商量拟招收本科生135东谈主，且往常几年中，有关专科的招生界限在逐年加多，激励社会对“本转专”气候的蔼然。

这一气候并非个例，广东、山东、湖北等地的多所专科院校也开设了面向本科生的技师班。有东谈主称，这种模式是培养“学历+手段”两条腿走路的“π”型东谈主才；有学生笑言“‘π’型东谈主才撒开腿就能跑，跑得还更快”。从追求一纸证书，到钻研一门技术，看似一鸣惊人的遴荐，能否成为改造赛谈的新旅途？新华逐日电讯记者走进照旧践诺多年的青岛市技师学院一探究竟。

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换个“解题”念念路

2009年，青岛市技师学院开设大学生技师班，收尾2024年，已有1449名专科及以上毕业生来到这里学技术。面临家东谈主的不明、一又友的质疑，他们或者有劲地复兴，“令嫒在手，不如一技傍身”。

在青岛市技师学院大学生技师班的实训车间，毕业生袁靖的故事流传了10多年。2009年，他从某重心高校电子科学与技术专科本科毕业，尝试过好多责任，但都合计干起来“潜力不及”，“总嗅觉我方表面足，技术缺，手里莫得‘金刚钻’”。

2014年，袁靖参预青岛市技师学院大学生技师班机电一体化专科，其时身边东谈主不睬解为何要“回炉”读专科，他一遍遍解释“并非头脑发烧”，这是“深造”而非“倒退”，“收回拳头，是为了更有劲地打出去。本科陶冶我分析旨趣，技校陶冶我惩处问题，两者一研究，就更具备办事竞争力了”。

学成毕业后，袁靖去了苏州一家机电设备企业责任，不到半年就成为技术主宰，自后又升为技术销售总监。聊起这段履历，他很感恩：“何如会难为情？我很感谢技校陶冶我相貌，同期砥砺了心地。”

要是说学历是一块垫脚石，那么掌抓一门过硬的时候，是杀青自我价值必不可少的器具。在行业发展日眉月异确当下，一些学子承受办事压力，堕入自我怀疑和漆黑焦炙，而承担着培养高修养手段东谈主才重负的技工院矫正敞舒怀抱，为他们提供另一条成才旅途，创造另一种东谈主生可能。

这既不是“学历左迁”，也非的“办事投契”，泄露的学子在证书与才气中找到了东谈主生“新解法”。青岛市技师学院24-2机电一体化专科测度打算技师2班学生杨维康说：“就想老实内分学门时候，毕业拿着测度打算技师证和电工证，能有更多岗亭不错遴荐。”

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边学边练边成长

青岛市技师学院大学生技师班的别称班主任袁强，本年28岁，是学校的“王牌教诲”。他有不少亮眼的荣誉：山东省技术高手、都鲁首席技师、第44届天下手段大赛工业适度技俩金牌……

中考时，袁强的某一门课收货为0分，上不了凡俗高中的他，遴荐到技校学技术。“搞技术就得拿实力话语。没别的，即是刻苦练，非日非月练！”他参加的手段比赛条目设备装配精度差错不非凡3毫米，而他条目我方差错弗成非凡1毫米。一谈含辛茹苦的他，终于站上天下级大赛的舞台。

毕业后，他谢绝了不少企业抛来的高薪橄榄枝，遴荐成为别称真挚。2023年，袁强通过高手段东谈主才引进的形状来到青岛市技师学院任教。“我想用我方的履历荧惑更多学子手段报国，在第二次解释遴荐中，把柄自己资质、好奇赞佩爱好和社会需求，更好地研究办事发展。”袁强说。

在袁强等任课教诲眼中，这些“回炉”的学子照旧有较为塌实的表面基础，也更珍摄再次念书的契机。“大都努力勤学，即使是零基础的学生，也能跟得上。”袁强说。

记者了解到，该校大学生技师班禁受两年学制、工学一体和会培养模式，学校把柄学生的学科配景分端倪、按技俩培养，将课程想象成相对孤立的学习任务，成就技俩小组开展培训。同期，将企业坐褥一线使用的设备引入学校，并1：1“复刻”成就学习责任站，与企业共建40余个校表里大学生技师班实训基地，杀青“所学即所用”。

此外，学校为学生配备别称校内导师和别称企业导师。青岛市技师学院智能制造学院副院长焦建静说：“校内导师侧重学生专科基础和详细修养培养，企业导师引导学生参与企业坐褥技俩和技术研发。通过导师个性化引导，忻悦学生个性化学习需求。”

上课不依赖PPT，师生就像师徒相似，在践诺中共同成长。“咱们以培养学生详细办事才气为有商量，将大学生的学问储备、学习才气与学校的专科手段解释上风相研究，培养出的东谈主才参预产业一线后成长为‘紫领’东谈主才的可能性更大。”青岛市技师学院党委通告张秋生说。

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修正“偏见”

青岛市技师学院面向市内133家企业开展的东谈主才需求调研涌现，49.62%的企业领有“高学历+高手段”型职工的数目占比在30%以下，79.70%的企业对大学生进行手段提高暗示招供。这开释出一个信号——产业发展招呼更多学历和手段兼具的高修养复合型东谈主才。

青岛特锐德电气股份有限公司主要从事电力设备“智能制造+集成服务”业务和电动汽车充电网业务，领有的智能化设备占比近70%。该公司东谈主力资源业务合营伙伴朱卓辉先容，随同产线智能化进度越来越高，一线技术东谈主员需要掌抓工业机器东谈主编程调试、数字孪生系统操作等手段，具备数字化器具操作才气、跨学科学问和会才气和柔性坐褥符合才气。

为得回这么的高修养复合型东谈主才，特锐德与青岛市技师学院合营定向培养东谈主才。把柄企业岗亭需求拓荒订单班，定制课程履行和培养程序；企业参与东谈主才培养决策制定、岗亭手段课程开发及讲义编写。近3年，青岛市技师学院在特锐德办事和实习学生达510余东谈主，其中杀青办事80多东谈主。

“经由大学生技师班齐备培养周期的学生，岗亭匹配准确率达91%，企业新职工的培训周期从12个月降至6个月。跟着制造业产业升级加快，精确育东谈主上风还将进一步突显。”朱卓辉说。

特锐德仅仅与学校良好对接的企业之一。在国度放浪发展技工、技师学院，全面提高产业工东谈主修养确当下，既能动脑也能脱手的复合型学子悄然刷新着社会对技工解释的刻板印象，给用东谈主单元、学生家长绽开了一扇了解技工解释的窗。

有受访教诲暗示，已有部分用东谈主单元“放下形体”，主动诊疗“唯名校”“要本科”的招聘硬程序，同期越来越多的学生家长运行正视、赞佩技工解释。

行将开学的新学期，又有近200名大学生要参预大学生技师班学习。提及前景，他们惊惶无措。

原标题：《“学历+手段”两条腿走路开云开户，部分学生“本转专”》